Monday, 8 September 2014

Contoh Surat Pengunduran diri dari orang tua

Surat Pengunduran diri dari orang tua - surat ini biyasa digunakan oleh orang tua siswa Contoh Surat Pengunduran diri dari orang tua di sajikan bagi anda yang belum mengerti atau belum tahu format yang digunakan untuk menulis Surat Pengunduran diri dari orang tua. inilah Contoh Surat Pengunduran diri dari orang tua :



kop sekolah





Nomor             : (nomor surat)
Lampiran         : -
Perihal             : Surat Pengunduran diri dari orang tua



Kepada
Yth. Bapak/Ibu Orang Tua/Wali Siswa;
Di
         Tempat

Assalamualaikum. Wr.Wb
            Salam sejahtera teriring do’a semoga bapak/ibu Orang Tua Siswa masih dalam lindungan Allah SWT.
Bersama ini Kami Bapak/Ibu Orang Tua/Wali Untuk memberikan pernyataan pengunduran diri pada (nama lembaga) bahwa anak kami bernama:
nama               : …………………………………….
kelas                : …………………………………….
Alamat                        : ……………………………………..
Kehadiran pihak (nama lembaga) sebagai kerja sama dan tanggung jawab pada anak kami. Demi kepentingan anak didik kita dimasa sekarang dan masa yang akan datang. Apabila dalam sepekan terakhir ini anak kami tidak masuk/tidak hadir, maka kami memberikan pernyataan pengunduran diri bagi anak kami dari lembaga (nama lembaga).
Sebelum dan sesudahnya diucapkan banyak terima kasih.
Wassalamualaikum Wr.Wb.
............, …………………
                                                                                                                  
      Mengetahui                            
Kepala Sekolah                                                                                       Yang Memberi Pernyataan
                                                                                                                                Orang tua




......................................                                                                                        ..................
    Nip. -                                                                                                                        

No comments:

Post a Comment